| | | OFFLINE | | Post: 8 | Età: 37 | Sesso: Maschile | |
|
06/10/2015 14:08 | |
Diritto del lavoro prof. Panci
Milano 06/10/2015
1) orario di lavoro, riposi, ferie
2) prescrizione e decadenza (diritti del lavoratore)
3) ex art 36 Cost. (Retribuzione proporzionale e sufficiente) |
|
|
|
|
16/10/2015 17:30 | |
la maggior parte delle domande fatte a Roma il 16/10/2015 hanno riguardato la disciplina delle mansioni; ius variandi ; poteri del datore di lavoro; trasferimento d azienda; art 2113; tutela reale e tutela obbligatoria |
|
| | | OFFLINE | | Post: 20 | Città: ROMA | Età: 36 | Sesso: Femminile | |
|
28/11/2015 16:33 | |
Salve a tutti ragazzi...volevo chiedere se il materiale in piattaforma,le sue audiolezioni in particolare sono sufficienti per poter sostenere l'esame oppure è necessario lo studio del libro...grazie in anticipo ;-) |
|
| | | OFFLINE | Post: 51 | Città: CASCINA | Età: 50 | Sesso: Femminile | |
|
28/11/2015 23:49 | |
Libro! Almeno io l'ho studiato lì. |
|
| | | OFFLINE | | Post: 56 | Città: LAVAGNA | Età: 55 | Sesso: Maschile | |
|
30/11/2015 12:45 | |
SestriL 30/11/2015
Qualifiche e mansioni nel lavoratore subordinato
Licenziamento per G.M.O
transazioni e rinunzie nel lavoratore subordinato |
|
| | | OFFLINE | Post: 23.709 | Sesso: Maschile | Admin | |
|
07/02/2017 22:04 | |
7/2/17 - Roma
- Indici di subordinazione
- Ius variandi
- Contratto a tempo determinato
- Trasferimento d'azienda
- Mansioni del prestatore di lavoro
Fonte: Valentina su Facebook |
|
| | | OFFLINE | | Post: 4.476 | Città: TERZIGNO | Età: 47 | Sesso: Maschile | |
|
13/02/2017 19:31 | |
Esame scritto - Sede di Napoli - del 13/02/2017 - Fonte Maria Antonietta C. su facebook - - jus variandi
- trasferimento, trasferta e distacco
- lavoro a progetto |
|
|
18/02/2017 08:44 | |
Cento 13/02/2017
1) jus variandi
2) trasferimento, trasferta, distacco
3) lavoro a progetto. |
|
| | | OFFLINE | | Post: 4.476 | Città: TERZIGNO | Età: 47 | Sesso: Maschile | |
|
27/03/2017 00:22 | |
Esame scritto - Sede di Cosenza - del 22/03/2017 - Fonte Filippo S. su Facebook - 1- prestazione di fatto
2- licenziamento disciplinare
3- contratto di lavoro a tempo Parziale |
|
| | | OFFLINE | | Post: 4 | Sesso: Femminile | |
|
30/01/2018 19:09 | |
scritto Mestre 30/01/2018 scritto Mestre 30/01/2018
1 patto di prova
2 differenza tra licenziamento per giusta causa e giustificato motivo soggettivo
3 contratto a tempo parziale |
|
| | | OFFLINE | Post: 2.083 | Città: CHIARI | Età: 32 | Sesso: Maschile | |
|
06/02/2018 14:19 | |
Milano 5/02/18
L16
Domande facili, per fortuna :D
Patto di prova
Differenza tra licenziamento per giusta causa e giustificato motivo soggettivo
Apprendistato |
|
| | | OFFLINE | | Post: 21 | Città: ROMA | Età: 30 | Sesso: Maschile | |
|
14/06/2018 13:19 | |
Esame orale - sede di Roma - del 14/06/2018 I licenziamenti disciplinari
Obblighi del lavoratore
Il lavoro a cottimo
L'apprendistato
Il docente è l'assistente sono molto esigenti. Vi consiglio di preparare molto bene questo esame. |
|
| | | OFFLINE | | Post: 4.476 | Città: TERZIGNO | Età: 47 | Sesso: Maschile | |
|
18/06/2018 17:17 | |
Esame orale - sede di Roma - del 14/06/2018 - Fonte Facebook - (Da B. Mastronardi del gruppo UNIMARCONI - GIURISPRUDENZA) - Contratto a tempo determinato;
- potere di controllo del datore di lavoro;
- vincoli di subordinazione. |
|
| | | OFFLINE | | Post: 4.476 | Città: TERZIGNO | Età: 47 | Sesso: Maschile | |
|
13/02/2019 21:39 | |
Esame scritto - Sede di Milano - Del 13/02/2019 - Fonte utente dilettaL14 - 1) ius variandi;
2) licenziamento per giustificato motivo oggettivo;
3) ferie, riposo, orario di lavoro.
|
|
| | | OFFLINE | | Post: 4.476 | Città: TERZIGNO | Età: 47 | Sesso: Maschile | |
|
27/07/2019 22:06 | |
Esame scritto - Sede di Milano - Del 11/06/2019 - Fonte Facebook (Gruppo UNIMARCONI-GIURISPRUDENZA) - categorie legali e contrattuali;
- giustificato motivo oggettivo;
- orario di lavoro, riposi e ferie. |
|
| | | OFFLINE | | Post: 358 | Città: ROMA | Età: 51 | Sesso: Femminile | |
|
25/03/2020 18:24 | |
roma 9 aprile 2020 (casa mia) In circostanze normali sarebbe orale a Roma, ma, in questo caso, credo sia in cam da casa mia.
Come state messi? chi ci sarà?
Sto andando avanti con lo stesso metodo, spero di non essere penalizzata con il voto.
Tra pochi giorni metterò i miei riassunti su materiale.
C'è qualche collega di Gela che ci può dire qualcosa di più sugli esami a distanza?
Grazie |
|
| | | OFFLINE | | Post: 358 | Città: ROMA | Età: 51 | Sesso: Femminile | |
|
09/04/2020 13:16 | |
mi è presa l'ansia. Non ricordo tutte le domande
Art 36 della costituzione combinato con l'art.2099
Obblighi del lavoratore
Tutela
e un'altra che non ricordo.
Ho rifiutato 25 (manca una domanda)
Quelle fatte agli altri le sapevo
Fate voi con i miei appunti, penso siano comunque ok, ma vanno approfonditi
|
|
| | | OFFLINE | | Post: 358 | Città: ROMA | Età: 51 | Sesso: Femminile | |
|
09/04/2020 15:07 | |
comunque penso che il problema sia mio L'esame a distanza mi mette un'ansia assurda. Dovrei essere contenta, mi sono risparmiata 70 km ad andare e 70 a tornare.
Ci siamo collegati alle 10. Iniziato con 10 minuti di ritardo. I tecnici sono dei santi. Dalle 10 ho ascoltato gli altri, ho fatto l'esame alle 13.00
Ci è stato anche un 30 e lode, il Prof è preciso, ma è giusto. Non è un pazzo come alcuni. Penso di essere stata solo sfortunata, avendo chiesto di tutto (sapevo le risposte) e non sapendo più cosa chiedere con me ha cominciato ad andare a fondo. Io ho risposto a tutto, ma voleva risposte più approfondite. Questo per darvi un quadro degli esami a distanza. Riprovo l'11/6. Non voglio far passare troppo tempo |
|
| | | OFFLINE | | Post: 358 | Città: ROMA | Età: 51 | Sesso: Femminile | |
|
06/06/2020 10:02 | |
sempre a distanza. Sto ripassando e approfondendo. Ho certato on line qualcosa in più sul nuovo art. 18.
Speriamo bene.
Qualcuno con me? (ci hanno divisi in 2 gg) a me è rimasto giorno 11.
Dopo vi posto subito le domande |
|
| | | OFFLINE | | Post: 358 | Città: ROMA | Età: 51 | Sesso: Femminile | |
|
11/06/2020 10:24 | |
Rsame a distanza 11/06 Prof. Panci Ho appena fatto
Indici giurisprudenziali di subordinazione
Retribuzione
Non mi ha fatto la terza domanda
Ho accettato 26 (minimo per non farmi massacrare la media)
Mi sono fatta questa idea: ad aprile mi aveva dato 25 e gli dissi che non potevo accettare meno di 26. Non mi avrebbe dato più di 26 neanche se avessi portato il codice del lavoro a memoria.
Credo che i miei appunti siano ok. Fatene l'uso che volete. Non è più un mio problema.
Buona notizia: addio per sempre al Prof. Panci
Cattiva notizia: ho risposto bene, potevo anche avere 30
E lo sapete che sono ipercritica verso me stessa... archiviamo |
|
|
|