Cassazione: legittimo il licenziamento del lavoratore che rifiuta di trasferirsi nella sede distaccata

E' quanto afferma la sezione lavoro della Corte di Cassazione con la sentenza 10468/2015 del 21 maggio.
Anche i giudici di merito avevano valutato come inadempiente la condotta del lavoratore che aveva rifiutato di prendere servizio presso la sede distaccata.

Articolo completo da StudioCataldi.it con sentenza allegata

Se non erro, se la cosa è specificata nel contratto di lavoro, il dipendente non può rifiutarsi di lavorare in una sede distaccata.