| | | OFFLINE | | Post: 4 | Città: SESTRI LEVANTE | Età: 40 | Sesso: Maschile | |
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  14/01/2020 15:44 | |
Ok va bene |
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| | | OFFLINE | | Post: 3 | Età: 41 | Sesso: Maschile | |
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| 15/01/2020 20:37 | |
Domande cagliari 16/12/2019
Retribuzione lavoratore subordinato con riferimento art. 36 Cost.
Il lavoro parasubordinato
Il licenziamento disciplinare.
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| | | OFFLINE | | Post: 4 | Età: 51 | Sesso: Maschile | |
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| 13/02/2020 17:54 | |
Diritto del Lavoro, Panci, Roma 13/02/2020
Domande:
- Indici sintomatici della subordinazione
- TFR, retribuzione utile ai fini del calcolo
Anticipazioni
Morte del lavoratore, subentro?
- Le mansioni (art. 2103)
- Ius variandi
- Applicazione pratica dell' Art. 36 cost.
- Poteri del datore di lavoro
- Licenziamento per giusta causa |
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| | | OFFLINE | | Post: 10 | Età: 38 | Sesso: Maschile | |
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| 22/06/2020 08:29 | |
Domande esame scritto on line del 16 6 2020
Patto di prova
Rpecesso per giusta causa
Garanzie individuali e collettive nel trasferimento d'azienza e parte d'azienza
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| | | OFFLINE | | Post: 4.476 | Città: TERZIGNO | Età: 47 | Sesso: Maschile | |
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| 02/07/2020 11:55 | |
Esame scritto - Sede di Milano - Del 4/2/2020 - Fonte Facebook (Gruppo UNIMARCONI-GIURISPRUDENZA) 1) Le tutele legali e contrattuali;
2) prescrizione e decadenza;
3) tutele individuali e tutele collettive nel trasferimento d'azienda.
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| | | OFFLINE | | Post: 4.476 | Città: TERZIGNO | Età: 47 | Sesso: Maschile | |
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| 10/07/2020 12:04 | |
Esame scritto - Sede di Capaccio - Del 12/2/2020 - Fonte Facebook (Gruppo UNIMARCONI-GIURISPRUDENZA) 1) licenziamento per giustificato motivo oggettivo;
2) trattamento di fine rapporto;
3) obblighi del lavoratore subordinato. |
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| | | OFFLINE | | Post: 4.476 | Città: TERZIGNO | Età: 47 | Sesso: Maschile | |
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| 10/07/2020 16:44 | |
Esame scritto in modalità telematica - Del 27/2/2020 - Fonte Facebook (UNIMARCONI-GIURISPRUDENZA) 1) potere direttivo e di controllo;
2) tutele reali per il licenziamento illegittimo;
3) contratto di somministrazione. [Modificato da salvatore @ 10/07/2020 16:45] |
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| | | OFFLINE | | Post: 4.476 | Città: TERZIGNO | Età: 47 | Sesso: Maschile | |
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| 11/07/2020 11:36 | |
Esame scritto in modalità telematica - Del 16/06/2020 - Fonte Facebook (Gruppo UNIMARCONI-GIURISPRUDENZA) 1) Patto di prova;
2) licenziamento giusta causa;
3) tutele individuali e collettive per trasferimento d'azienda e parte d'azienda. |
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| | | OFFLINE | | Post: 35 | Città: UDINE | Età: 104 | Sesso: Femminile | |
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| 08/10/2020 16:06 | |
Ciao a tutti
c'è qualcuno che ha sostenuto ieri lo scritto di diritto del lavoro e può postare le domande? Io non mi sentivo abbastanza preparata, ho rimandato a dicembre. Grazie! |
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| | | OFFLINE | | Post: 4 | Età: 51 | Sesso: Maschile | |
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| 08/10/2020 16:32 | |
C.Lorella, 08/10/2020 16:06:
Ciao a tutti
c'è qualcuno che ha sostenuto ieri lo scritto di diritto del lavoro e può postare le domande? Io non mi sentivo abbastanza preparata, ho rimandato a dicembre. Grazie!
ciao, a memoria cito:
- art 36 cost sulla proporzionalità e sufficienza della retribuzione
- licenziamento per giust motivo oggettivo
- rinunzie e transazioni
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| | | OFFLINE | | Post: 35 | Città: UDINE | Età: 104 | Sesso: Femminile | |
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| 08/10/2020 17:19 | |
Ti ringrazio Andrea |
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| | | OFFLINE | | Post: 35 | Città: UDINE | Età: 104 | Sesso: Femminile | |
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| 02/12/2020 15:41 | |
02.12.2020 scritto
Jus variandi
Trasferimento, trasferta, distacco
Orario, riposi, ferie
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| | | OFFLINE | | Post: 76 | Età: 49 | Sesso: Maschile | |
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| 03/12/2020 16:20 | |
grazie |
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| | | OFFLINE | | Post: 4.476 | Città: TERZIGNO | Età: 47 | Sesso: Maschile | |
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| 18/12/2020 23:05 | |
Esame scritto in modalità telematica - Del 08/10/2020 - Fonte Facebook (Gruppo UNIMARCONI - GIURISPRUDENZA) 1) Rinunzie e transizioni
2) Proporzionalità retribuzione, art 36
3) Licenziamento per motivo soggettivo.
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| | | OFFLINE | | Post: 4.476 | Città: TERZIGNO | Età: 47 | Sesso: Maschile | |
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| 24/02/2021 22:21 | |
Esame scritto in modalità telematica - Del 24/02/2021 - Fonte Facebook (Gruppo UNIMARCONI-GIURISPRUDENZA) 1) Le mansioni e la qualifica del lavoratore subordinato;
2) le dimissione e la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro;
3) le rinunzie e le transazioni del lavoratore subordinato. |
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| | | OFFLINE | | Post: 9 | Età: 41 | Sesso: Maschile | |
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| 06/04/2021 22:03 | |
buonasera a tutti sono intento allo studio del diritto del lavoro, avrò l'esame scritto il 26... una domanda... non riesco a trovare una definizione di patto di prova... voi cosa avete scirtto? |
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| | | OFFLINE | | Post: 35 | Città: UDINE | Età: 104 | Sesso: Femminile | |
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| 07/04/2021 17:12 | |
La definizione è riferita all'art.2096 CC |
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| | | OFFLINE | | Post: 4.476 | Città: TERZIGNO | Età: 47 | Sesso: Maschile | |
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| 29/04/2021 18:02 | |
Esame scritto in modalità telematica - Del 28/04/2021 - Fonte Facebook (Gruppo UNIMARCONI-GIURISPRUDENZA) 1) Gli obblighi del lavoratore subordinato;
2) Il licenziamento per giusta causa;
3) Il lavoro etero-organizzato. |
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| | | OFFLINE | | Post: 4.476 | Città: TERZIGNO | Età: 47 | Sesso: Maschile | |
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| 29/04/2021 23:22 | |
Esame scritto in modalità telematica - Del 28/04/2021 - Fonte Facebook (Gruppo UNIMARCONI-GIURISPRUDENZA) 1) Indici sintomatici del rapporto di lavoro.
2) rinunzie e transazioni del lavoratore;
3) trasferimento d’azienda. |
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| | | OFFLINE | | Post: 76 | Età: 49 | Sesso: Maschile | |
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| 30/04/2021 06:41 | |
grazie |
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